摄影总监/主管/奥斯卡婚纱摄影

有技术，会带团队，来试试！

岗位职责： 1. 负责公司摄影部门运营规划、运营管理、团队建设、目标实现； 2. 负责公司样片拍摄任务的统筹、调配，确保高质量的作品交付到宣传推广部门； 3. 主导技术攻坚，与市场部共同进行新品开发，组织内部技术分享、样片品鉴会； 4. 负责各影棚的管理，摄影器材的调配，并制定和规范拍摄作业流程。 职位要求： 1. 具有良好的服务意识和较强的团队协作意识，以提升公司效益为准则； 2. 有5年以上拍摄经验，1年以上团队管理经验； 3. 擅长多种风格的拍摄； 4. 能满足高端客户的拍摄要求； 5. 具有策划创意拍摄能力。 工作环境与前景： 1. 公司与多方媒体与杂志合作，作品可以公司及个人名义刊登，提升个人知名度； 2. 有机会成为团队核心成员，获得荣耀和持久回报。

有婚纱摄影五年以上工作经验，擅长研发婚纱摄影，性格热情随和

热爱人像摄影，有3年以上影楼经验，善于沟通表达

招聘：摄影总监（可异地到岗） 门店简介： 本地经营11年的头部中高端千平家庭影像馆，主营孕妈、儿童、亲子全家福、高级肖像、原创主题拍摄，客源稳定，现面向全国诚聘摄影总监。 【岗位职责】 1、全面负责摄影部的技术品控，统一门店拍摄风格、光影与色调标准，落地拍摄标准化体系，稳定客片出品质量。 2、负责月度/季度原创主题研发、样片打造，打造门店差异化特色，赋能门店引流与转化。 3、负责摄影团队的技术管理、培训带教、日常技术督导，提升全员技术水平与服务意识。 4、做好跨部门协同联动，配合前期、选片部门，以高品质影像输出拉动客户满意度、促进实收业绩达成。 5、处理技术类客诉，组织技术复盘，打造积极向上的技术团队氛围。 【任职要求】 1、5年以上高端影楼或摄影工作室摄影总监/技术主管实战经验，熟悉孕妈、儿童、肖像、亲子的拍摄。 2、具备良好审美，擅长光影、新中式、油画风、纪实等高质感风格；不仅会拍，更能带团队、做标准、抓落地。 3、拥有经营思维：理解技术服务业绩，不脱离经营只谈艺术。 4、职业心态成熟，格局好，无傲慢习气，执行力强，愿意长期稳定发展，可接受异地到岗。 【薪资福利&独有优势】 ?优厚底薪 + 团队绩效奖金 + 主题研发奖励 + 年终激励（能力优秀者薪资可面议，上不封顶） 为什么选择我们： 城市节奏舒缓，生活松弛感强； 冬季全屋集中供暖，室内温暖舒适； 提供员工住宿； 享有饭补福利； 本地11年头部中高端品牌，客源稳固，订单充足； 重视技术投入：持续投资新品、场景、服装道具，支持技术团队做研发创作； 薪酬机制透明，规则清晰，不画空头大饼； 本地物价友好，日常开销压力远低于大城市，储蓄效率更高； 良性的行业竞争环境，可以安心打磨技术，专注打造品质。 期待志同道合、有目标感的技术管理者加入，一起共赢！

要求有大中型影楼或工作室摄影师工作经验，加微时备注{全影人才网应聘}