店长/凯洛琳摄影

一直以来我们团队都是以培养未来竞争对手的方式来培养人才。也许我们不够强大不够完美，但是我们有情怀有技术，缺的就是你，欢迎加入我们。 1:在我们团队里可以更多的学习成长关于技术，理念，方式方法等专业知识。当然希望你在工作学习的过程中也为公司做贡献。 2:我们从来不怕教会徒弟饿死师傅的事情，以后离职也好创业也好，会为我们的正常离职伙伴写推荐信和创业资源支持。当然如果伤害团队和品牌利益我们也会用法律武器维护自身权益。 我们用互相理解的心态迎接您的面试。 旗下各个品牌请过目，未来已来，我们都在…

有网络运营经验，良好的团队管理能力，执行能力，细致有规划完成公司下达的各项任务

具有领导能力、有团队意识、具有沟通应变能力

要求有大中型影楼或工作室店长或经理的工作经验，加微时备注{全影人才网应聘}

沟通能力强，有管理经验，有责任心，踏实肯干。

管理能力强，有号召力，有3年以上影楼管理经验者。 年薪薪资：10万以上 我们拥有着技术超群的年轻创作团队，属武鸣高端婚纱摄影品牌，目前武鸣最大。 公司注重团队合作，鼓励员工自主创新学习，激励大家具有工作激情和活力。 现因公司发展需要，现招聘以下人才： 一、职位描述：1. 负责处理影楼的一切事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标； 2. 制定影楼经营方向和管理目标，包括指定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责并监督贯彻执行； 3. 制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况并采取对策保证影楼经营业务顺利进行； 4. 建立健全影楼的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的例会，传达董事长及公司的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使影楼有一个高效率的工作系统； 5. 健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季财务报表，检查分析每月营业情况，督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况，指导财务工作； 6. 定期巡视各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题。加强影楼安全管理及维修保养工作； 7. 指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质； 8. 以身作则，关心员工，奖罚分明，使影楼有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成好本职工作。二、任职要求：1. 热爱婚纱摄影行业； 2. 具备良好的团队合作精神； 3. 具备良好的敬业精神； 4. 具备良好的服务意识； 5. 有从事影楼管理工作经验者优先。 （注：以上岗位签劳动全同后购社保、意外险） 你有梦，我们给你舞台！你想飞，我们给你翅膀！新影像摄影期待你的加入……！ 职位福利：底薪+提成+保险+全勤+工龄奖