摄影总监/主管/伯爵影像定制

好沟通

岗位职责 ?1、团队管理?：带领摄影团队完成拍摄任务，安排影棚日常调度，确保拍摄流程顺畅。 ? 2?、质量控制?：制定拍摄标准，定期推出新作品，把控成品质量，提出前瞻性方案。 ? ?3、设备管理?：负责器材维护、调动及维修，确保设备正常运行。 ? 4?、部门协调?：沟通摄影部与其他部门（如市场、客服）的关系，解决工作衔接问题。 ? 任职要求 ?1、专业背景?：美术类院校摄影或美术相关专业毕业，专科及以上学历。 ? 2、工作经验?：5年以上摄影行业经验，2年以上团队管理经验。 ? ?3、技能要求?：精通后期处理（如PS），具备摄影棚布光、场景搭建能力。 ? ?4、其他素质?：性格开朗、执行力强，能适应弹性工作。 ?

一、岗位职责 1.?样片研发：主导专业的核心研发与迭代，制定符合品牌定位的产品。 2.?团队管理与人才培养：搭建并管理专业摄影团队（摄影师、后期师等），制定人才梯队建设计划，通过培训、项目带教等方式提升团队技术与创意能力，激发团队创造力。 3.?业务协同与价值落地：深度对接市场、营销、产品等部门，明确业务端视觉需求（如电商产品转化、品牌形象塑造），制定摄影产出策略，确保视觉内容能有效支撑业务目标，实现商业价值转化。 4.?行业趋势与资源整合：持续关注全球摄影技术、设备及视觉潮流趋势，引入前沿技术与工具；整合行业优质资源（如器材供应商、PT等），为团队提供技术与资源支持。 二、任职要求 1.?经验：五年以上摄影行业经验，其中两年以上团队管理经验，有样片拍摄经验者优先。 2.?技术与能力：精通专业摄影设备操作与后期软件（如Photoshop、Lightroom、C4D等），具备独立解决复杂光影、色彩及视觉呈现问题的能力；有成熟的视觉体系搭建、研发案例。 3.?管理与协同：具备优秀的团队管理、目标拆解与跨部门沟通能力，能驱动团队高效完成项目；对商业视觉的市场价值有敏锐判断力，可将业务需求转化为具体摄影方案。 4.?职业素养：对视觉品质有极致追求，具备创新思维与抗压能力，能适应快节奏项目推进，确保交付高质量成果。

五年以上行业工作经验，技术好，人品好，团队合作意识强，技术全面，有创新