摄影总监/主管/纽约婚纱-小鬼当家儿童摄影

一、岗位职责 1.?样片研发：主导专业的核心研发与迭代，制定符合品牌定位的产品。 2.?团队管理与人才培养：搭建并管理专业摄影团队（摄影师、后期师等），制定人才梯队建设计划，通过培训、项目带教等方式提升团队技术与创意能力，激发团队创造力。 3.?业务协同与价值落地：深度对接市场、营销、产品等部门，明确业务端视觉需求（如电商产品转化、品牌形象塑造），制定摄影产出策略，确保视觉内容能有效支撑业务目标，实现商业价值转化。 4.?行业趋势与资源整合：持续关注全球摄影技术、设备及视觉潮流趋势，引入前沿技术与工具；整合行业优质资源（如器材供应商、PT等），为团队提供技术与资源支持。 二、任职要求 1.?经验：五年以上摄影行业经验，其中两年以上团队管理经验，有样片拍摄经验者优先。 2.?技术与能力：精通专业摄影设备操作与后期软件（如Photoshop、Lightroom、C4D等），具备独立解决复杂光影、色彩及视觉呈现问题的能力；有成熟的视觉体系搭建、研发案例。 3.?管理与协同：具备优秀的团队管理、目标拆解与跨部门沟通能力，能驱动团队高效完成项目；对商业视觉的市场价值有敏锐判断力，可将业务需求转化为具体摄影方案。 4.?职业素养：对视觉品质有极致追求，具备创新思维与抗压能力，能适应快节奏项目推进，确保交付高质量成果。

1. 具有婚纱或写真摄影四年以上工作经验 2.掌握相机 美姿 灯光 构图 人物情绪掌握景点搭配知识和技能 3.热情主动 服务意识强 有较好的亲和力 有良好的沟通能力

任职条件： 1:5年以上摄影经验，5年以上外景摄影经验 2:有很强的与客户沟通和引导美姿和场控能力，能面对各种客户都能从容应对 3:有很强的创意能力，能创意各种风格和不同剧情的拍摄主题 4:审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，作品构图大气，视觉冲击力强 5:专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄

善于创新 责任心强