门市经理/杨贵妃摄影

有过影楼或知名工作室工作经验，抗压能力强，执行力强，能够服从公司的工作安排。

儿童摄影店运营经理 岗位职责： 1.全面主持门店及上门组的管理工作，完成各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3.做好门店及上门组各个部门的分工管理工作； 4.监督摄影质量和服务质量管理等相关工作； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育； 7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。 任职资格： 1.具有良好的服务意识和较强的团队协作意识，以提升公司效益为准则； 2. 三年以上儿童摄影店管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3.精通团队管理、客户管理、摄影管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 提供住宿！ 福利：公司给予员工上岗前带薪培训，带薪年假、公司股权等。 娱乐：公司每月会举行各种活动、聚餐、每年两次旅游等。 晋升：公司管理层从内部提升，机会人人均等。 上班时间：8小时工作制，单双休，法定节假日。 工作地点：郑州市二七区航海路与连云路交叉口正商航海广场B座20层

门市经理，主要负责销售部业绩把控，及押单客户的维护

一.工作时间：早上8:30到晚上5:30月休4天 二.工作地点：湖北省潜江市 三.工作内容： 1.全权统筹全店业绩，负责销售岗位人员流程服务整体管理 2.负责制定营销计划，拆解部门目标，每日追踪数据，复盘业绩，落地活动方案 3.搭建全店人才梯队，开展销售培训，人员管控与心态管理 4.优化各岗位客资开发,邀约率，成交率，客单价,负责数据管控和业绩目标达标 四.任职要求 1.三年以上影楼行业销售总监管理经验 2.具备营销策划、开发渠道，团队统筹，成本和利润管控能力，能带领团队攻坚克难 3.格局开阔，责任心强，抗压能力突出，善于协调跨部门工作 4.认同公司，感恩利他，做事有结果，长期主义的价值观，目标感强，愿意和公司长期发展 五.薪资标准 1.综合底薪：试用期6000，转正后8000 2.提成：全店超额业绩阶梯提成4%-8% 3.绩效奖金：月度2000-5000，季度3000-6000，年度5000-20000 4.额外福利：人才培养奖，节日福利 5.工资发放日期：15号发放上月工资 六.试用期与转正考核规则 1.常规试用期三个月，业绩完成率大于90%以上，无违纪，无重大客诉，各项工作落地到位 2.入职首月团队业绩百分之百达标,可直接首月按转正薪资标准发放