化妆总监/主管/千景摄影工作室

岗位职责 1.?担任门店化妆技术标杆，负责宝妈、亲子、新生儿等妆造设计与品质把控，提升门店品牌形象。 2.?组建并管理化妆团队，制定服务标准与流程，定期开展内部技术培训与带教。 3.?研发新款母婴主题妆造，配合拍摄风格与服装场景搭配，优化妆造体验。 4.?选用安全温和的化妆用品，管控物料成本，配合门店活动与高端客片服务。 任职要求 1.?3年以上化妆经验，1年以上团队管理/培训经验，有儿童/母婴摄影行业经验优先。 2.?审美在线，擅长清透自然的宝妈妆容、亲子造型，熟悉母婴肤质与安全化妆要求。 3.?具备培训授课能力，能快速提升团队技术，有耐心、责任心强。 4.?沟通服务意识好，稳定性强，认同门店服务理念。

本店为定制型的高端婚纱写真摄影馆，所有婚纱套餐只拍3套服装，一天拍完，要求有较高的审美品味和技术水准。工资按技术而定。

服务好当天客户，妆造，有婚纱摄影的优先，不要新手不要新手

一、 核心岗位职责 1. 技术管理与品质把控 ? 制定门店化妆造型的统一标准，涵盖婚纱妆容风格（韩式清新、复古港风、森系灵动等）、饰品搭配规范，确保所有化妆师的作品符合门店品牌调性。 ? 审核所有客户的妆面造型，针对拍摄需求优化调整，解决化妆过程中的技术难题，保障客片妆面质感与拍摄效果适配。 ? 跟踪婚纱美妆行业最新趋势，定期研发新品妆面、造型，结合门店特色打造差异化妆容风格，提升门店核心竞争力。 2. 团队建设与培训 ? 负责化妆团队的招聘、考核与晋升管理，搭建完善的化妆师梯队（总监、资深、助理）。 ? 制定分阶段的化妆培训计划，针对化妆助理开展基础妆面、发型培训，对资深化妆师进行进阶风格、高定造型提升培训，定期组织技术考核与实操演练。 ? 统筹安排化妆团队的日常排班，合理分配旺季人力，协调团队协作，提升整体服务效率。 3. 客户对接与服务优化 ? 对接高定客户、VIP客户的妆面定制需求，根据客户气质、婚纱款式、拍摄场景设计专属造型方案，提升高端客户满意度。 ? 处理客户关于妆面造型的投诉与建议，及时给出解决方案，维护门店口碑；收集客户妆面反馈，反向优化团队服务流程。 4. 物资与成本管控 ? 负责化妆部物资的采购规划，包括彩妆产品、化妆工具、假发饰品等，筛选高性价比供应商，把控物资质量与成本。 ? 建立化妆物资的领用、盘点制度，避免浪费，定期维护化妆工具与产品，确保使用安全卫生。