化妆总监/主管/如花开花谢丿

有独立带团队能力 定期出样片 带领部门完成对应安排 流程落地与监督

工作内容：婚纱照拍摄妆造。 职位要求：4年以上婚纱人像化妆经验，服务意识强。

有想法 认真落地

1. 专业能力：具备足够民族风妆造相关工作经验，精通苗、彝、藏、傣等多民族传统妆面、发型及饰品搭配技法，能根据不同民族服饰风格、客户五官特质，独立设计并打造兼具传统韵味与现代美感的写真妆造；熟练掌握古风与民族风融合妆造技巧，可应对高定写真、主题创作等多元拍摄需求。 2. 团队管理：负责化妆团队的日常工作统筹、人员调度与技术指导，制定标准化妆造流程与服务规范；定期组织民族妆造技术培训、创意研讨，提升团队整体专业水平与审美能力。 3. 创意研发：紧跟民族文化潮流与写真行业趋势，结合工作室定位，主导民族风妆造新品类、新风格的研发与落地；能根据拍摄主题、场景变化，创新妆造设计，增强作品的视觉辨识度与氛围感。 4. 客户沟通：具备优秀的沟通能力，可精准捕捉客户需求，提供专业妆造建议；妥善处理客户妆造相关的反馈与问题，维护良好的客户体验。 5. 职业素养：热爱民族文化与美妆行业，工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力

负责化妆部日常工作安排，负责化妆部技术管理

一、 核心岗位职责 1. 技术管理与品质把控 ? 制定门店化妆造型的统一标准，涵盖婚纱妆容风格（韩式清新、复古港风、森系灵动等）、饰品搭配规范，确保所有化妆师的作品符合门店品牌调性。 ? 审核所有客户的妆面造型，针对拍摄需求优化调整，解决化妆过程中的技术难题，保障客片妆面质感与拍摄效果适配。 ? 跟踪婚纱美妆行业最新趋势，定期研发新品妆面、造型，结合门店特色打造差异化妆容风格，提升门店核心竞争力。 2. 团队建设与培训 ? 负责化妆团队的招聘、考核与晋升管理，搭建完善的化妆师梯队（总监、资深、助理）。 ? 制定分阶段的化妆培训计划，针对化妆助理开展基础妆面、发型培训，对资深化妆师进行进阶风格、高定造型提升培训，定期组织技术考核与实操演练。 ? 统筹安排化妆团队的日常排班，合理分配旺季人力，协调团队协作，提升整体服务效率。 3. 客户对接与服务优化 ? 对接高定客户、VIP客户的妆面定制需求，根据客户气质、婚纱款式、拍摄场景设计专属造型方案，提升高端客户满意度。 ? 处理客户关于妆面造型的投诉与建议，及时给出解决方案，维护门店口碑；收集客户妆面反馈，反向优化团队服务流程。 4. 物资与成本管控 ? 负责化妆部物资的采购规划，包括彩妆产品、化妆工具、假发饰品等，筛选高性价比供应商，把控物资质量与成本。 ? 建立化妆物资的领用、盘点制度，避免浪费，定期维护化妆工具与产品，确保使用安全卫生。