化妆总监/主管/春芽摄影

有带团队的经验和热爱

形象仪表佳，具有良好的亲和力和沟通表达能力 5年大中型影楼相关工作经验，妆面精致，干净，造型时尚多变： 有较强的服务意识，能吃苦耐劳，对色彩敏感，对时尚有见解，具有高度的责任感和团队合作精神， 热情主动，积极有礼貌，应变能力强，能为顾客提供专业的意见，具备良好得到沟通服务意识和销售意识。 *有2年以上品控管理和带动团队的经验；有创作研发新品的工作经验和作品 。

擅长各种风格造型，积极配合工作

化妆主管岗位职责 1. 团队管理与协调 -负责化妆团队（化妆师、助理等）的日常管理、工作分配与绩效考核。 - 协调与其他部门（如服装、摄影、）的沟通，确保妆造符合整体项目要求。 - 制定化妆工作流程与时间表，确保高效完成化妆任务。 2. 妆造设计与执行 - 根据项目需求（剧本、客户形象、品牌调性等）设计整体妆造方案，并监督执行。 - 主导关键角色的妆容设计（如主演、模特、嘉宾等），确保符合角色定位或客户需求。 - 解决化妆过程中的技术难题（如特效妆、特殊肤质处理等）。 3. 质量控制 - 检查团队成员完成的妆容质量，确保符合行业标准及卫生规范。 - 对妆面、发型、饰品搭配等进行最终审核，保证整体效果一致性。 4. 资源管理 - 负责化妆品、工具设备的采购、库存管理及成本控制。 - 确保化妆用品安全合规，定期维护工具卫生。 5. 培训与指导 - 组织团队技能培训，提升化妆师的专业能力（如潮流技法、新产品使用等）。 - 制定化妆操作规范，确保团队手法统一。 6. 客户/演员沟通 - 与客户、演员或模特沟通妆面需求，提供专业建议并调整方案。 - 处理化妆相关的投诉或突发问题（如过敏反应、紧急补妆等）。 7. 行业研究与创新 - 跟进化妆行业趋势，引入新技术、新产品或创意灵感。 - 参与项目前期策划会议，从妆造角度提出创意方案。 任职要求（常见附加条件） - 化妆相关专业背景，5年以上化妆经验，2年以上团队管理经验。 - 精通各类妆容（日常妆、特效妆、舞台妆等），熟悉化妆品特性。 - 具备较强的审美能力、沟通能力及抗压能力。 -