儿童摄影师/童话小镇儿童摄影会馆

有工作经验，一定的专业技能，创新作品！有良好的团队协作精神

一、业务能力。具有一定的摄影业务工作能力（专业进修或学徒经历皆可，有相关工作经历者优先），服从公司安排，亲和力强，主要从事顾客各类主题拍摄。 二、专业服务范围（部分）。 （1）服务顾客时，注意礼貌用语（含肢体），做到耐心、专业。 （2）一起参与整理拍摄道具，配合引导部门整理当天拍摄的道具。 （3）耐心告知选片师，顾客拍摄的场景及方式原因、专业术语、技巧说明，让选片师了解有关拍摄目的。 （4）认真做好删导片工作：发现没对焦的模糊照片，须及时删除。 （5）爱惜摄影器材，当天拍完后，将摄影器材放入指定区域 （6）拍完后，发现顾客有少拍、延拍等情况发生，需及时与排片师沟通反馈，确保信息对称 （7）配合前台统计有关摄影道具、器材等物料统计，并提供有关数据 三、福利待遇。经录用正式员工，缴纳社医保，享有重大节假日待遇，另员工每年体检，员工每月聚餐，员工每年旅游等福利。 四、技术提升。定期请专业老师进行业务培训，同时通过参与展会、沙龙等形式提升业务技能。 五、休息。每周休息一天（任选 ，除周末）。

公司简介： 时光 baby，1996年成立，至今28年+发展历程，全国3城8店，朝阳行业年轻团队，经营处于高速发展，注重人才培养，提供广阔职业晋升空间和平台，石家庄儿童摄影的龙头企业~ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、意外险、员工餐、团建等 【岗位介绍】 摄影师 1.熟悉人像拍摄、熟悉棚拍； 2.熟悉灯光镜头的转换使用； 3.热爱儿童摄影行业，对儿童有耐心、态度亲和； 【任职要求】 1.形象气质佳，亲和力强，有儿童摄影师经验优先； 2.掌握摄影技术（曝光、快门、焦距、光圈等），并能熟练使用摄影器材； 3.有良好的创新精神，有独特的拍摄想法，具备一定的协调力、情绪调动力； 4.有婚纱、影楼、写真等行业，带团队管理能力者可以沟通摄影经理岗位。 【晋升通路】 摄影师-资深摄影师-摄影主管-摄影经理/研发摄影师 1.完善的的晋升机制：每季度晋升考核，考核通过后可晋升； 2.专业的技能培训：每周技术交流培训，研发团队定期专业技术培训及外出学习交流机会。

三年以上儿童摄影师，有团队精神，诚实守信，积极向上有责任人心人才。

沟通能力强，有责任心，踏实肯干。