店长/昭通V2视觉婚纱摄影

岗位职责： 1、全面负责门店日常管理工作； 2、 组织和指导门市跟摄影部工作，随时做好协调，并对门店员工进行绩效考核；3、 完成各项所需数据的统计、收集，确保数据的完整性； 4、 做好新员工的入职引导工作； 5、 处理门店的突发事件、客诉等。 任职要求： 1、3年以上摄影或母婴行业工作经验，2年以上正规连锁企业大型门店管理从业经历。 2、具备管理能力，团队建设能力及很强的销售意识跟能力； 3、有团队意识，有责任心。 工作地点：徐东销品茂4F 工作时间：早班9:45-18:00，中班10:45-19:00，每周二休 薪资结构：底薪+提成+奖金 员工福利：五险+员工宿舍+带薪年假+团队奖金+年终奖+专业培训+节假日物资+工龄工资+免费体检+生日会

工作内容： 1、根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收； 2、负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配； 3、组织策划节假日活动宣传店铺，树立店铺形象，增强影响力； 4、制定员工守则和激励制度，提高员工工作积极性； 5、阶段性总结工作成果，对员工存在的不足提出改进意见，表彰优秀员工； 6、组织开展员工活动，促进员工之间的交流与合作； 7、定期组织员工培训，提高工作效率，确保工作目标达成； 8、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度。 岗位要求：3年以上销售管理经验，有压单能力，大专以上学历，有接触过摄影行业优先

影楼门店店长 岗位职责 1.全面负责摄影门店的运营管理、销售目标及团队建设。 2.制定并实施销售计划，带领团队完成业绩指标。 3.培训、激励和管理门店员工，提升团队整体战斗力。 4.优化服务流程，处理重大客户投诉，提升客户满意度。 5.控制门店成本，维护门店日常运营秩序。 任职要求： 1.5年以上影楼行业经验，3年以上门店管理经验，有成功案例。 2.具备极强的领导力、销售能力和运营管理能能力。 3.精通团队激励和培训，有出色的沟通协调能力。 4.结果导向，能承受压力，有解决复杂问题的能力。 薪资福利：底薪+绩效+分红 待遇面议！提供广阔平台！

1、婚纱摄影行业5年相关岗位工作经验； 2、谈单和压单能力强 3、懂婚纱摄影电商运营；

店长6000/9000十提成

任职资格： 1. 2年以上中大型儿童摄影店正规门市管理工作经验，有门市及简单化妆经验优先，具有较强的店务管理经验； 2. 熟悉团队管理、客户管理、摄影管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3. 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 店长-部门主管-运营经理 福利：带薪培训，带薪年假，法定节假日。 娱乐：各种活动、聚餐、每年两次旅游等。 工作地点：连锁门店（总部、福彩店、柳林店、嵩山店）就近安排 面试地点：郑州二七区航海路与连云路交叉口正商城航海广场B座20层2001室