店长/麦田印象儿童摄影

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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希望你拥有直营/单店or多店管理经验-精细化管理运营能力； 希望你了解用户，挖掘用户需求，对于门店用户体验管理有较强的关注度； 希望你曾经带过问题门店，并能够沉淀总结方法论，获得门店业绩环比拉升突破； 百胜/星巴克/线下教育/大型零售企业负责过单店/校区运营均可投递； 工作职责: 1.营业管理：组织员工完成每月的经营指标和公司计划，积极配合公司在移动互联端或线下的市场推广活动，维护门店形象、提升品牌知名度； 2.顾客管理：顾客档案的收集和整理，处理顾客异议，开展顾客服务活动；关注并提升顾客体验； 3.人员管理：新员工培训、在岗培训、工作安排、沟通激励、指导与培养、绩效评估； 4.财务管理：门店收入与营业款及时准确存入公司制定账户，保证各项财务记录、凭证完善及妥善保管； 5.信息管理：负责将公司指令、通知及时全面传达到门店，指导安排工作，严守公司经营数据。 任职资格: 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2.接受过市场营销、卖场销售技能、店面管理、财务知识等方面培训的优先； 3.具有亲和力和培训能力； 4.具有良好的市场判断能力和拓展能力； 5.具有良好的沟通能力和较强的组织协调管理能力； 6.具有高度的工作热情、敬业精神和责任感，良好的团队合作精神和踏实的工作态度。