店长/至尊名人摄影

工作内容：压单、培训新人、门店运营。 职位要求： 1、年龄20-40，普通话标准 2、对工作有较高的热情度 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，有良好的应变能力 5、有强烈的责任心和积极的工作态度

儿童馆店长，基本工资+20%股权分红，具体面议，能力一般者勿扰

一、男女性不限，有五年以上影楼同职位工作经历； 二、工作认真负责，责任心强，有很强的条理性； 三、有很强的沟通、协调能力和执行能力； 四、工作细心，责任心强、积极上进，会带团队； 五、具备良好的的职业操守和团队合作精神。

管理经验丰富，学习力强，抗压能力强，互助协作强，心态好，细节掌控好。

希望你拥有直营/单店or多店管理经验-精细化管理运营能力； 希望你了解用户，挖掘用户需求，对于门店用户体验管理有较强的关注度； 希望你曾经带过问题门店，并能够沉淀总结方法论，获得门店业绩环比拉升突破； 百胜/星巴克/线下教育/大型零售企业负责过单店/校区运营均可投递； 工作职责: 1.营业管理：组织员工完成每月的经营指标和公司计划，积极配合公司在移动互联端或线下的市场推广活动，维护门店形象、提升品牌知名度； 2.顾客管理：顾客档案的收集和整理，处理顾客异议，开展顾客服务活动；关注并提升顾客体验； 3.人员管理：新员工培训、在岗培训、工作安排、沟通激励、指导与培养、绩效评估； 4.财务管理：门店收入与营业款及时准确存入公司制定账户，保证各项财务记录、凭证完善及妥善保管； 5.信息管理：负责将公司指令、通知及时全面传达到门店，指导安排工作，严守公司经营数据。 任职资格: 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2.接受过市场营销、卖场销售技能、店面管理、财务知识等方面培训的优先； 3.具有亲和力和培训能力； 4.具有良好的市场判断能力和拓展能力； 5.具有良好的沟通能力和较强的组织协调管理能力； 6.具有高度的工作热情、敬业精神和责任感，良好的团队合作精神和踏实的工作态度。