店长/禧莱婚纱摄影

管理经验丰富，学习力强，抗压能力强，互助协作强，心态好，细节掌控好。

工作职责： 1.负责店铺的日常运营和管理，制定并执行店铺的销售计划和营销策略； 2.管理和培训店员团队，提高团队的销售和服务水平； 3.负责店铺的客户服务和关系维护，提高客户满意度和忠诚度； 4.维护店铺的形象和品牌形象，提高品牌知名度和美誉度； 5.协助公司完成其他销售和市场推广工作。 任职要求： 1.具备丰富的销售和管理经验，能够应对各种销售和管理挑战； 2.具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成销售目标； 3.具备优秀的沟通和协调能力，能够与客户建立有效的沟通和信任； 4.具备细致的服务意识和客户服务意识，关注客户需求并提供专业的服务； 5.具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够发现和把握市场机会； 6.具备高度的责任心和敬业精神，能够承担工作压力并保持积极的工作态度。

岗位职责： 1、 负责店内的行政事务的管理，以保证店铺的正常运营，并完成公司下达的销售和非销售目标； 2、能合理、明确地为销售人员分配销售目标； 3、接待已经拍摄完成的顾客，辅助顾客选照片及套餐； 3、负责团队的管理，为新销售人员提供销售技巧和专业服务的培训，能合理激励员工的工作，以提高员工的销售绩效。 任职资格： 1、 诚实开朗，有高度的工作热忱、执行力和责任心； 2、 具备两年以上销售及管理经验； 3、 具有出色的销售能力、良好的沟通技巧、优秀的客户服务理念以及团队合作精神； 4、 熟悉office办公软件。

工作职责： 1、全面负责门店内各运营部门的管理工作； 2、全面负责门店团队的组建、培训、指导等工作，并领导团队提高工作效率，完成各项绩效考核； 3、全面负责组织、指导并监督门店内各部门工作安排，建立并不断完善相关管理制度、规范、流程，保障各项工作顺利进行； 4、全面负责配协调门店内各部门与公司其他部门的关系，做好日常工作的安排及管理； 5、全面负责门店内突发事件的问题处理及解决、维护公司整体形象； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、带领团队完成上级领导交办的其它工作任务。 任职资格： 1、男女不限，形象气质佳者优先录用； 2、有3年以上相关影楼工作经验，至少一年以上大型团队管理经验； 3、熟悉影楼的管理方法及拍摄服务流程，熟悉影楼各部门工作环节及所涉及专业知识； 4、较强的沟通能力、管理能力、协调能力、亲和力、团队协作能力。 经营面积3000平米以上，招各类人才，摄影师，数码师，礼服师，化妆师，选片师，网络营销等。