店长/峰尚旅拍

岗位职责 1、 根据公司战略要求，负责店面各项规划并进行监督管控。 2、对公司店内需要各部门配合的惩罚制度制定，公司规范维持管理专业的监督。并每日进行检查，监督落地。 3、客户沟通关系维护，并迅速处理解决客怨。 4、负责各部门工作衔接 ，服务流程优化及管理。 任职要求 1、非常熟悉婚纱行业各部流程的操作与运用。 2、全面了解婚纱摄影行业的发展战略，熟悉行业业务整体运作流程及相关制度，熟悉婚纱摄影公司的职能、职责及职权。 3、具备良好的服务核心能力及多年的从业经验。

有影楼整体管理运营经验

年薪：50W（5000底薪+提成：完成当月业绩2万+季度完成3万+年度业绩和利润完成10万） 高绩效，低底薪，高绩效考核的人才好用，高底薪的人一般能力不行，混2个月工资而已 1、人品好、开心、幽默、喜欢影楼、爱公司、感染力强 2、执行力非常好 ，做事有好的结果 3、管理能力好 4、写计划的能力好 3、爱学习——每星期至少学习2次以上（并且是学习专业以外的知识） 4、高薪请高手——90分以下的人已经不适合高标准的团队，我们只需要90分以上的人才 5、性格不古怪，易沟通，思维清晰、正常 6、可以严格的绩效考核——绩效考核是为了促使你快速的提升，拿到更多的钱；不能绩效考核的人大多自私、小气、古怪，不适合合作 7、不能特殊化，特殊会影响到团队打造——例如卫生要做的非常好、各种会议要积极发言和落地、爱上改革，创新和改革是优秀人员的重要标志。。。。。 8、具有团队精神，互助，抱怨少 9、全员销售，每个人都有客资指标，除非有特别的强项，否则请理解，我们都需要钱（当你没有特别强的强项时，没有客资，说明你懒、服务一般、专业一般、品质一般、销售一般。。。。。。如果你专业好、服务好，怎么会没有客资？一般的人已经不适合这个行业了，希望大家重视这个问题

从业影楼管理2年以上.熟悉各部门的流程.管理能力强.有策划能力优选.