店长/卫弘二销

职位概要： ◆协助销售部经理管理门店门市订单、看样等日常事务性工作，提高门店服 务质量，完成门店销售目标。 主要职责： ◆全面负责门店日常管理工作； ◆统计门店每月接单成交率、选片平均消费； ◆组织和指导门市销售的工作，对门市销售的业绩进行考评： ◆与相关部门做好日常交接工作安排，协调本门店内部与其他部门的关系； ◆月末制定次月门市排班表、业绩分配表、门店上月销售数据分析报告及门 店员工工作考评表； ◆了解当天拍照客人的数量，检查门市仪容仪表，总结前日未成交原因，布 置当日业绩目标： ◆检查接单流程表的规范填写，监督接单情况： ◆负责门店套系维护管理： ◆每月中旬拟定下月新的促销套系，并报销售部经理审批后推出 i ◆随时监督门市区域卫生、桌椅摆放情况、物品是否归位，清查样本及赠 品： ◆检查之前未成交客人的追踪情况、预约拍摄档期是否妥当、每个已成交客 人的进展； ◆随时了解大厅内所有客人的进程，随时补位讲单、救单，了解每个未成交 客人的具体原因，以便及时追踪； ◆及时、随时解决突发事件、客诉，如因权限不够而解决不了，及时上报， 负责客户服务投诉的解决并对被投诉人员进行处罚申报； ◆随时调整门市心态，调动门市积极性； ◆检查门市各种表格是否规范填写； ◆总结当天业绩，总结当天不足及业绩完成情况； ◆监督门市对拍照客人探班情况及选片时间安排情况； ◆对于临时加急选片做好安排，并与设计部主管沟通，尽量不影响流程； ◆核实每日看样流程的完整性、正确性，完善看样流程； ◆与专业部经理鉴定重拍客人的片子，判断责任； ◆每月收集选片、看样顾客反馈信息，定期组织摄影部、造型部对信息进行 分析、交流，共同提出改进方案： ◆监督门市选片时的服务并配合门市促成高交单，对门市进行技能辅导，对 于门市选片“撞位”的情况进行补位。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

执行力强，负责任

岗位职责： 1、全面负责门店日常管理工作； 2、 组织和指导门市跟摄影部工作，随时做好协调，并对门店员工进行绩效考核；3、 完成各项所需数据的统计、收集，确保数据的完整性； 4、 做好新员工的入职引导工作； 5、 处理门店的突发事件、客诉等。 任职要求： 1、3年以上摄影或母婴行业工作经验，2年以上正规连锁企业大型门店管理从业经历。 2、具备管理能力，团队建设能力及很强的销售意识跟能力； 3、有团队意识，有责任心。 工作地点：徐东销品茂4F 工作时间：早班9:45-18:00，中班10:45-19:00，每周二休 薪资结构：底薪+提成+奖金 员工福利：五险+员工宿舍+带薪年假+团队奖金+年终奖+专业培训+节假日物资+工龄工资+免费体检+生日会

工作至少三年以上 工作认真负责 跟顾客有良好的沟通能力 能力决定工资 可以全权放手管理

1、年龄：25-35岁，摄影行业同岗位3年以上工作经验 2、拥有积极的性格，有包容心和有忍耐力，本性勤勉。 3、拥有良好的销售能力及说服力，对产品有很深的理解力，较强的学习能力。 4、具有零花变通的处理人际关系的能力，能做好承上启下的沟通协调工作。 5、拥有领导部署的能力。 6、能应变各种突发的状况，处理投诉的能力。 7、对公司的精神能充分理解，保持较高的忠诚度和高度的责任感。