阿飞
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男 38 本科
经验:10年以上 全职2024-05-05
一个热衷钻研【内功营销】的大中型影企管理者、摄影创新-网销创新-流程与绩效管理创新一体化专业匠人。 曾在一线城市及一线旅游城市管理网销型大店超过10年以上,其中包含单店200人的业界顶级技术名店、旅拍大店。 曾低成本创造人均网推月可持续网销实收100万+网销业绩记录,曾通过影像意义包装赋能创可持续均价6000+加选业绩记录…… 以下三方创新,是造就低成本、高业绩、好团队的【内功营销】店方法: 一,摄影技术创新 自媒体,把影企营销变成了不接触营销——客户可以在任何时间、地点便捷地在网上比对任何地方影企内容,影企门市却根本看不见、接触不到客户,这是传统影企线下促销活动退出历史舞台的根源。 而新媒体网销时代又要求网销内容真实可信、有故事感,这又革了买样片冒充自家内容做网销的命——因为样片通常都不应季不应景不应人,不真实,不能做好当季热门景点的网销业绩。 这两个变化,使绝大多数传统影企陷入困境。 因为曾在广告公司做广告文案编剧、摄影师、调色师的原因,很自然地在管理实践中采用了我做网销活动主题策划、内容编剧、摄影导演,摄影师们负责拍摄的方式开发应季应景应人的新媒体网销内容,不仅成本很低,还特别好做网销业绩,于是把它发展成了新媒体网销时代的摄影方法——【有主题策划、内容编剧、摄影导演的电影感摄影法】,这方法让传统摄影技术人员很好地融入到新媒体摄影时代,为招、留的摄影高手难的现实找到了极简、极低成本解决方案——中低水平的摄影技术人员,很容易在这方法中成长为摄影高手。 二,网销方法创新: 为赢在不接触营销时代,网络平台成了激烈网销竞争的战场,烧钱推广、低价引流、拉朋设局的……纷纷上演。 这些方法的问题是:因为网销花费成本高,需要在中消、后消中挖坑平衡成本,这会导致客户体验变差,制约网销发展,令店支撑不了多久。 因为【有主题策划、内容编剧、摄影导演的电影感摄影法】很好做网销业绩,过程也很有卖点,于是进一步在实践中整理出了不靠烧钱、靠内容和极致体验服务做低成本、高绩效、可持续网销的方法——【触点极致体验·3X5倍力度新媒体网销系统】,不需要理想状态下的15倍,做到3倍,业绩就好得不了了! 正是这样把成本降低到极致、业绩提升到极致的网销方法,让影企成为新媒体时代没有对手的强者。 这网销造就优质内容、服务体验,还令后续增值裂变业绩都顺其自然地十分好做。 三,流程与绩效管理创新: 很多店不是没有人才,而是要么没有建立起各环节端到端的流程和配套的绩效管理制度;要么有流程和绩效管理制度,却是固定不变的。这是一个影企陷入混乱、内耗、停滞或倒退的根源。 在摄影技术和网销创新基础上,实践自创的【逐月改进流程和逐月改进绩效管理】,既是维稳系统,又能逐月改进流程与绩效,步步促进影企发展、壮大的方法,对客户、员工、影企帮助巨大,用过的影企都长期使用它! 尾声: 以上哪个创新是您最需要的? 请微电,立即开启改变之旅!
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