摄影总监/主管/爱BABY儿童影像中心

要求:热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，有亲和力，沟通能力强，工作积极主动。8年以上大中型影楼工作经验，能够进行样片拍摄及创作，拍摄严谨注重细节，风格唯美，大气，品德兼优，有团队精神，能为团队做出应有贡献

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一、岗位职责 1.?样片研发：主导专业的核心研发与迭代，制定符合品牌定位的产品。 2.?团队管理与人才培养：搭建并管理专业摄影团队（摄影师、后期师等），制定人才梯队建设计划，通过培训、项目带教等方式提升团队技术与创意能力，激发团队创造力。 3.?业务协同与价值落地：深度对接市场、营销、产品等部门，明确业务端视觉需求（如电商产品转化、品牌形象塑造），制定摄影产出策略，确保视觉内容能有效支撑业务目标，实现商业价值转化。 4.?行业趋势与资源整合：持续关注全球摄影技术、设备及视觉潮流趋势，引入前沿技术与工具；整合行业优质资源（如器材供应商、PT等），为团队提供技术与资源支持。 二、任职要求 1.?经验：五年以上摄影行业经验，其中两年以上团队管理经验，有样片拍摄经验者优先。 2.?技术与能力：精通专业摄影设备操作与后期软件（如Photoshop、Lightroom、C4D等），具备独立解决复杂光影、色彩及视觉呈现问题的能力；有成熟的视觉体系搭建、研发案例。 3.?管理与协同：具备优秀的团队管理、目标拆解与跨部门沟通能力，能驱动团队高效完成项目；对商业视觉的市场价值有敏锐判断力，可将业务需求转化为具体摄影方案。 4.?职业素养：对视觉品质有极致追求，具备创新思维与抗压能力，能适应快节奏项目推进，确保交付高质量成果。

岗位职责： 1. 负责公司摄影部门运营规划、运营管理、团队建设、目标实现； 2. 负责公司样片拍摄任务的统筹、调配，确保高质量的作品交付到宣传推广部门； 3. 主导技术攻坚，与市场部共同进行新品开发，组织内部技术分享、样片品鉴会； 4. 负责各影棚的管理，摄影器材的调配，并制定和规范拍摄作业流程。 职位要求： 1. 具有良好的服务意识和较强的团队协作意识，以提升公司效益为准则； 2. 有5年以上拍摄经验，1年以上团队管理经验； 3. 擅长多种风格的拍摄； 4. 能满足高端客户的拍摄要求； 5. 具有策划创意拍摄能力。 工作环境与前景： 1. 公司与多方媒体与杂志合作，作品可以公司及个人名义刊登，提升个人知名度； 2. 有机会成为团队核心成员，获得荣耀和持久回报。

技术和品德 我更倾向于后者 你现在可以不是一名优秀顶尖摄影师 但你一定要有成为顶尖摄影师的思想并为之付出行动