门市经理/时尚芭莎婚纱摄影

1. 有 3 年以上儿童摄影行业门店管理经验，熟悉门店运营、销售、客户服务全流程。2. 具备出色的销售管理能力，能制定门店业绩目标，带领团队完成销售任务，提升客单价和转化率。3. 擅长团队管理，能招聘、培训、激励员工，打造高凝聚力的销售和服务团队。4. 有敏锐的市场洞察力，能根据儿童摄影趋势调整门店产品和营销策略，吸引新客户、维护老客户。5. 具备优秀的客户沟通和问题解决能力，能处理客户投诉，提升客户满意度和口碑。6. 熟练使用门店管理系统和办公软件，有成本控制意识，接受周末和节假日工作，有成功门店业绩增长案例者优先。

一.工作时间：早上8:30到晚上5:30月休4天 二.工作地点：湖北省潜江市 三.工作内容： 1.全权统筹全店业绩，负责销售岗位人员流程服务整体管理 2.负责制定营销计划，拆解部门目标，每日追踪数据，复盘业绩，落地活动方案 3.搭建全店人才梯队，开展销售培训，人员管控与心态管理 4.优化各岗位客资开发,邀约率，成交率，客单价,负责数据管控和业绩目标达标 四.任职要求 1.三年以上影楼行业销售总监管理经验 2.具备营销策划、开发渠道，团队统筹，成本和利润管控能力，能带领团队攻坚克难 3.格局开阔，责任心强，抗压能力突出，善于协调跨部门工作 4.认同公司，感恩利他，做事有结果，长期主义的价值观，目标感强，愿意和公司长期发展 五.薪资标准 1.综合底薪：试用期6000，转正后8000 2.提成：全店超额业绩阶梯提成4%-8% 3.绩效奖金：月度2000-5000，季度3000-6000，年度5000-20000 4.额外福利：人才培养奖，节日福利 5.工资发放日期：15号发放上月工资 六.试用期与转正考核规则 1.常规试用期三个月，业绩完成率大于90%以上，无违纪，无重大客诉，各项工作落地到位 2.入职首月团队业绩百分之百达标,可直接首月按转正薪资标准发放

听从安排，吃苦耐劳